株式会社ゼンニックス
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  1ststage
@ 勤務割り当てを作成する管理職に対する啓発、教育。
平成22年7月31日までに実施
 
A 満4歳未満の子を育てている従業員に対する勤務時間等に
 対するアンケートの実施、事業場毎に順次実施。
 平成22年9月より実施。11月30日までに完了。
 
 
  2ndstage
満4歳未満の子を育てている従業員に対して、会社の業務に支障がある場合を除き、
@ 本人が希望する時間に勤務時間を優先的に割り当てる制度を導入することを検討する検討会をスタート。
平成23年1月スタート
 
A 検討会にてとるべき勤務割り当ての問題点を検討調査
 平成23年2月末日完了。
 
B 多少の支障があっても、制度導入が可能であれば平成23年4月より
導入する。
 
C 制度の導入は、全事業場いっせいにスタートすることは困難と
思われるので順次実施し平成24年3月までに完全実施を目指す。
 
 
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@ 満4歳未満を、小学校入学前の子に引き上げる。  
A 実施は、平成25年1月を目標とする。  
 
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